Prawo pracy

  • Zobacz czy mikropożyczka 5000 wyklucza dofinansowanie
    Zobacz czy mikropożyczka 5000 wyklucza dofinansowanie
    Dodany: 2020-05-21 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 0

    Zobacz czy mikropożyczka 5000 wyklucza dofinansowanie w związku z panującą epidemią koronawirusa państwo przygotowało pęk tarczy antykryzysowej, ze względu któremu przedsiębiorcy będą mogli zyskać między innymi dodatkowe środki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Środki te da wyraz obcy 5000 złotych dla mikroprzedsiębiorców. Sprawdźmy, jakie warunki trzeba spełnić, tak aby ją uzyskać, a podobnie w jaki sposób.


  • świadczenie postojowe gdzie w Tarcza
    świadczenie postojowe gdzie w Tarcza
    Dodany: 2020-05-21 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 0

    świadczenie postojowe gdzie w Tarcza antykryzysowa przewiduje pomoc na rzecz samozatrudnionych. Zgodnie z jej zapisami w związku z przestojem spowodowanym epidemią koronawirusa samozatrudnieni mogą liczyć na świadczenie postojowe. Zapomoga ta wypłacana będzie poprzez ZUS. Czy każdy samozatrudniony otrzyma pomoc? W jakiej kwocie? Wyjaśniamy w artykule. Świadczenie postojowe na rzecz kogo? Do tej pory w toku bieżących kodeksów przedsiębiorcy, którzy w związku ze wzrostem zachorowalności na COVID-19.


  • Płaca minimalna 2020 godzinowa netto i Pozyskiwanie cudzoziemców
    Płaca minimalna 2020 godzinowa netto i Pozyskiwanie cudzoziemców
    Dodany: 2020-02-17 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 1

    Płaca minimalna 2020 godzinowa netto i Pozyskiwanie cudzoziemców ze Wschodu do pracy w Polsce Leasing Pracowniczy opłacalność wynajmu cudzoziemców. Leasing pracowniczy jest jeszcze częściej stosowany poprzez firmy szukające oszczędności. W skrócie leasing pracowniczy polega na wykonywaniu poprzez pracownika pracy u innego pracodawcy poprzez okres ustalony w porozumieniu zawartym pomiędzy stronami. mln Cudzoziemców z początkiem w Polsce.


  • W dniu 1 stycznia 2019 r wchodzą w życie
    W dniu 1 stycznia 2019 r wchodzą w życie
    Dodany: 2020-02-11 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 1

    W dniu 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie przepisy zmienionego Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dodatkowo ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. Równocześnie zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie określające sposób prowadzenia i obsługi dokumentacji pracowniczej, w szczególności akt osobowych, także w postaci papierowej, jakże i elektronicznej. Nowy stan prawny pozwoli na elektronizację dokumentacji pracowniczej, czyli złamany.


Top